在企業拓展中，我才體會到，在拓展練習科目中，教練精心設計的每一個小游戲(咱們暫且稱為游戲)，假如咱們抱著游戲的態度，它就真的是“游戲”了，但假如把它當成一個項目來對待，就會給咱們帶來許多許多的反思。

這次拓展練習，挑戰了咱們的心思極限，完成了咱們從來不敢想也以為不或許完成的事情。在進行“高空斷橋”項目的過程中，當我剛走參與地上的時分，真的以為自己做不到，而且覺得沒有膽量上去，但是，在同伴們的吶喊鼓勵之下，我勇敢地上去了，而且很好地完成了。經過這一親身經歷，我感悟到，一個人做什么事能否成功，能力往往不是主要的決定因素，更重要的是你具不具有激烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有一往無前的勇氣，有沒有與你共同奮斗的戰友。

同樣，“同起同坐”、“信賴背摔”、“熱情團隊”等項目使我再次感觸到了團隊的力氣和協作的重要性。在“驛站傳書”和“過河”的項目中，我深深感悟到一個成功的團隊必須有素質過硬的決策者。如若不然，大家在爭吵中糟蹋時刻，在各自為營中糟蹋精力，到Z后，或許團隊方針沒有完成，結局仍是亂成一團。拓展練習給我帶來震撼的還有“尋寶奇兵”和“翻越畢業墻”項目，它讓咱們學會了感恩，學會了堅強……

“項目現已結束，思考永不留步”，盡管只有短短一天半的時刻，拓展練習留給咱們的啟示卻是意味深長的。

許多參加過拓展基地活動的人都知道，拓展基地不只有高空的挑戰項目，地上的項目，水上的體會項目，更有低空的項目。要說企業為何要建造拓展基地，主要原因就是促進整體職工的聯合協作能力，讓每個人體會到團隊力氣的強壯，同時，也能鍛煉個人，提升自我的綜合素質等。

所以，往往這樣的拓展基地活動是受職工的歡迎的，而開展這樣的活動不只能夠安排整體職工進行鍛煉，同時也能夠以家庭為單位的安排活動。

這樣，既能夠利用這樣的時刻增加職工家庭間的共處時刻，讓職工在工作中更加活躍，也能將公司的聯合力氣發揮的更加酣暢淋漓，使日后的工作里，職工與職工、領導等之間生疏的感覺較少，越多的是熟悉和信賴，團隊會更加和諧、有序的開展工作。

或許，拓展基地活動的時刻會很短，但這短短的拓展基地練習，凝集的是團隊的精神！